こんにちは（Konnitiwa）！
Bạn có muốn tuyển dụng nhân lực người Việt giỏi không?
Tóm tắt như sau
Hiện nay nguồn nhân lực tại Nhật Bản đang thiếu trầm trọng . Có nhiều công ty phải bỏ ra thêm nhiều chi phí để tìm nguồn nhân lực nhưng vẫn không đủ nhân lực làm việc.
Hiện nay có nhiều công ty kinh doanh sử dụng chế độ thực tập sinh để đưa sang Nhật làm việc.
Nhưng khác với chế độ nhận thực tập sinh này, chúng tôi sẽ cố vấn cho quí công ty để trực tiếp tuyển nhân sự.
Tại sao lại là Việt Nam?
Thực ra không chỉ riêng Việt Nam mà các nước khác đều có thể áp dụng chế độ này được.
Nhưng , so sánh với những nước khác thì người Việt về trình độ học vấn, độ thân thiện với nước Nhật, cách sống, tổng quát tốt nhất với các điều kiện mà các công ty Nhật đưa ra.
Hiện nay có rất nhiều người muốn được làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, nên thiết nghĩ đây là một cơ hội tốt cho các công ty Nhật.
Đặc điểm nổi trội của dịch vụ này là
Có thể tuyển nhân lực dài hạn và giáo dục lâu dài
Theo luật pháp của Nhật ( tháng 1 năm 2015 hiện tại), chế độ đi thực tập sinh chỉ được 3 năm.
Còn về dịch vụ này thì không có quy định về thời hạn.
Ít các dịch vụ trung gian
Theo chế độ thực tập sinh thì cần các cơ quan đưa người đi, cơ quan nhận người và thêm các công ty trung gian.
Để đáp ứng nhu cầu muốn giảm bớt những dịch vụ không cần thiết ( dịch vụ mất phí), nếu có thể chúng tôi sẽ triển khai dịch vụ này tại các cửa hàng giao dịch.
Thời gian từ khi tuyển dụng cho đến khi được vào làm việc trong công ty rất nhanh chóng
So sánh với dịch vụ của chúng tôi thì theo chế độ nhận thực tập sinh thì phải theo các qui định của nhà nước như thời gian đào tạo,tốn thời gian để trình báo những giấy tờ .
Theo dịch vụ của chúng tôi từ lúc tuyển người đến lúc vào công ty khoảng 3 tháng. Tuy nhiên, tùy theo những yêu cầu về giấy tờ, vé máy bay thì thời gian có thể sẽ kéo dài thêm .
PHAN TRONG NHAN
(Sài Gòn)
LE AN NINH
(Đà Nẵng)
Gửi đến những bạn quyết định lộ trình từ bây giờ
